雷达指引空中的飞行，舵手掌握航海的方向。一个好的领导者会带领大家辛勤的耕耘。作为市级“女职工双文明示范岗”、“巾帼文明示范岗”岗长的陈红源同志在院领导的支持、女工主任的指导和关怀下，她先后被评为“湖北省卫生系统先进工作者”、“武汉市青年岗位能手”、“武汉市卫生局新长征突击手”“武汉市‘三八’红旗手”武汉市首届“巾帼建功十行百星”。
　　护理是一个高尚的职业。当陈红源还是一位纯洁的少女时,她便对护理工作充满了憧憬。带着纯真的梦，穿上了白大褂，也就把自己一生献给了神圣的卫生事业。她以科室为家，用娴熟的专业技术赢得了病人的赞誉，用俯首甘为孺子牛的精神感染着周围的每一位同仁，在平凡的岗位上创造了不平凡的事迹。
　　自98年开始创建活动起，陈红源护士长又带领全科室人员积极参加。一方面向女工委主任陈芳琴同志请教，深刻领会其中的精神和内容。一方面组织科室人员准备资料，自己更是事必躬亲，严格要求每个人按照示范人的标准去做。不久急诊科的文件夹和资料册成为全院的标准模式，甚至其他医院也到该科参观借鉴。
　　随着改革的深入，医院走进市场，参与行业竞争，如何提高护理质量呢？陈红源带着急诊科的一批年轻护士，苦练操作技术，她在小儿头上仔细寻找，认真琢磨，在自己身上最细小的血管上进行穿刺练习，总结出一条条经验，只要有一次失败，她便和当班护士讨论：是针头斜面过长？还是活塞没有关紧？或是进针角度不对……一次，一位家长抱着一个仅11天的婴儿来就诊，带着疑惑的目光问：这样的小孩能打进去吗？她自信的回答：没问题。不一会儿，带着吊瓶的婴儿就送到了家长怀中，这位家长高兴的说：武东医院的护士真的不错，一下子就打进去了，我的孩子还没来得及哭了。为了让患儿在打针时不吵闹、分散注意力，她利用休息时间购买了动画片和各种玩具。现在孩子们都会说：我明天还会来看《狮子王》的！
　　在护理工作中，要有爱心，还要和患者在情感上沟通。陈红源细致地做好每一个环节的工作。记得有一年七月，一外地打工者服药自杀，被送到急诊科，科室在对患者的身世不明，没有任何人担保费用的情况下，陈红源一面组织人员采取抢救措施：洗胃、吸氧、输液，一方面与派出所联系，寻找其家属，当患者病情稳定后，经询问才知道他是随州人，来汉做生意，钱被骗光了，无颜见家人，于是毁掉所有的证件准备一死了之。看着患者伤心欲决的神情，科室免费救治了他。也许常人认为：医院能做到这一步也就够了，可以让患者走了，可是陈红源想得更多：这只解除了他身上的痛苦，可他心理上的痛苦并没有根除。如果他出去以后又走这条路，那么这次救治又有什么意义呢？于是陈红源又耐心的给他讲人生的价值、生命的意义，告诉他以后的路还很长。平凡的话语终于打消了患者自杀的念头，使他重新振作起来。临出门，陈红源还给了他50元回家的路费。患者万分感激，逢人便说这位护士长好，这家医院好！经过几年的追踪，了解到他重新找回了生活的乐趣和自信。
　　刚任护士长那会儿，她天天跑月票，晚上回家后还记挂着科室，为了更好的工作，她在医院买了一套住房，从交通便利的任家路搬到了偏远的武东，许多同事都笑她，人家都想方设法往市中心跑，你这是何苦，真傻！她只是淡淡一笑。是的，只要是科室需要，又何须解释呢。于是她家的电话就成了“热线”，科室输液患者太多、突然来了抢救的患者、护士偶而打不进针……现在只要电话铃一响，连她儿子也会说，准是妈妈又要到科室去了。几年来，科室谁也记不清楚叫过护士长多少次。
　　作为护士长不光动口，还要动脑、动手，以德服人，以技胜人，陈红源就是这样一个人。几年来她带领急诊科的护士们用心和血，情和爱挽救了一个个濒临死亡的患者，谱写了一曲曲人间真情，有一首歌这样唱着：为了谁，为了我的兄弟姐妹不流泪。我想在陈红源的心中也有一首歌：为了谁，为了患者的早日康复，为了他人的幸福，我甘心付出……