主要社会职能是：代表和维护女职工的合法权益和具体利益，促进男女平等。具体地说：

　　1.维护职能。即维护女职工的合法权益和民主权利。这是女职工组织的最主要职能。
　　我们每月组织一次女职工学习国家有关的政策、法规等；在武汉市女职工劳动保护方面具体规定下，我院又分别于1998、2000年以武医[1998]24、武医[2000]28号文件的形式作了更具体、更详细的规定和修改意见，给予了女职工更优惠的待遇。
　　2.建设职能。即吸引女职工参加改革和四化建设，努力完成各项任务。
　　为了组织和发挥女职工的积极性和创造性，我们在女职工中先后开展了创建“优质服务示范岗”、“女职工双文明示范岗”和“巾帼文明示范岗”的活动，争创的科室精神面貌焕然一新，文明行医，奉献社会已成风尚，女职工的地位和价值得到了充分的体现和肯定，奋发进取，岗位建功的热情与日俱增，2001年又有几个科室要求参加此项活动，她们发出了女人当自强的感叹……
　　3.参与职能。即参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理。
　　每年有7位女代表（占职工代表总数的29%）参加职工代表大会，参与医院民主管理、审查奖金分配方案、劳动保护措施、重要规章制度、审议医院重大决策、监督、评议行政领导。利用讲课、简报、知识讲座和文艺节目等形式宣传党的方针、政策，加强相互之间的理解，真正成为党联系女职工的桥梁和纽带。
　　4.教育职能。即不断提高女职工的政治、思想、文化、科学技术、管理素质，教育女职工做到“四有”。树立“四自”精神，促进女人才成长。
　　开展“讲形式，明任务，话改革，促发展”的活动，鼓励女职工学习，目前35 岁以下的女职工全部参加了大专自修，有专科文凭的读本科，有本科文凭的读研，近三年来撰写论文72篇，宣传稿件210 篇，组织演讲3次，有15篇讲稿获得优秀奖，有一篇题为《知识型女性是竞争的强者》评为武汉市卫生局一等奖……

　　　　　　　　　　　　　　　　女工生活的灯塔
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——记武东医院女工委
　　我院的女工委是女同胞们的第二个家——精神的家园，它给女同胞们精神支持，替她们排忧解难；生病时送去一份关爱，陷入困境时搀扶一把，遇到挫折时替你鼓气……无时不刻，女工委都在展现着她的魅力。
　　一年前，同是炎炎的七月，内科的护士——江俊查出身患肾病综合征住进了市一医院，不料短短的几天，照顾她的丈夫突发脑溢血在ICU病房抢救，不到四十八小时而离开人间。遭到双重打击的江俊彻底的被击跨，绝望了。女工主任陈芳琴听到江俊的不幸，当天下午就组织女同胞去看望她。江俊拉着陈主任的手哭诉着：大姐，我怎么活下去呀！沙哑的哭声如重锤击打着陈主任的心，她拍着江俊的手说：“好好养病，有什么困难尽管说，你的事也是我们女工委的事。”看着双目失神，全身浮肿的江俊，在场的女同胞流泪了，她们帮江俊梳洗一番，安慰她，鼓励她。回到医院后，陈主任向院领导反映了江俊的困难，并带头在医院内募捐，从内科到外科，工会到行政管理人员，大家你几十元、我几十元的给她经济上的支持，内科是全院效益并不好的科室，拿出了五百元钱给她，科室的人员从自己的薪水中拿出一部分资金给她治病，女工委的几位负责人轮流去照顾她。谢院长从繁忙的事务中抽空去看她，并同市一医院的有关领导联系，使江俊的病情得到重视而得到及时的治疗。在办理江俊丈夫的丧事时，女工委派人去协助打理，在她住院期间，安排好她女儿的生活。女工委的陈主任听说单亲困难家庭的孩子能减免学费，陈主任顶着烈日穿梭在学校、医院、区教委等一些相关部门之间，替江俊办理各种证明，女工委所做的这些工作，都是替江俊解除后顾之忧，让她安心养病，树立战胜疾病的信心。
　　女同胞们生活中的酸甜苦辣，女工委不知道替我们分担了多少，女工委是我们女职工精神上的一盏明灯，指导着我们向幸福生活前进！